Contribuir activamente en la generación de resultados de la Compañía, construyendo estrategias y planes de atracción y retención de talentos que permitan consolidar una cultura de alto desempeño con oportunidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional.

Liderar el área para una población de 2000 personas|Reporte a Gerente General

Profesional en carreras administrativas, de ingeniería o afines a las ciencias humanas.

Posgrado relacionado a gestión humana.

15 años en cargo de Gerente de talento humano en empresas del sector industrial y/o de servicios con más de 2000 colaboradores. Preferiblemente con experiencia como Gerente de Talento Humano en empresas multisector

Holding empresarial de 14 compañías en sector energético.

Cop$25.000.000+ beneficios